×

NEPAL TIMES UPDATES

Playing
बालेनले भारतीय राजदूतलाई भाउ नदिएपछि, कूटनैतिक प्रोटोकल सच्याँउदै बालेन|| Nepal Times
May 21, 2026
Playing
अनि सभामुखले पेलेरै सभा संचालन गरे|| Nepal Times
May 21, 2026
Playing
हुने खानाको सुरक्षा भत्ता रोक्न सुझाव, बजेटमा पूर्वअर्थमन्त्रीहरुले के सुझाव दिए ? || Nepal Times
May 21, 2026
Playing
Watch Top50 News Of The Day || Jestha-07-2083 || Nepal Times
May 21, 2026
Playing
एमालेले जग्गा दान लिनु भूल थियो ?अब धन्यवादसहित फिर्ता गर्ने|| Nepal Times
May 21, 2026
Playing
इरानका यी कमाण्डर, जसले युद्ध र वार्ताको रुप बदल्न सक्छन् || Nepal Times
May 21, 2026
Playing
शाकिराको ‘दाइ दाइ’ले विश्वकप तताउँदै, फाइनलको १५ मिनेट शाकिराको जादु #shakira #fifaworldcup#ronaldo
May 21, 2026
Playing
सभामुखको गरिमा राख्ने सभामुखहरु को हुन् ? || Nepal Times
May 21, 2026
Playing
F–35, J–36,MiG–41 जस्ता फाइटर जेटको काल बन्न आउँदैछ AI लडाकु || Nepal Times
May 21, 2026
Playing
सामसुङमा बोनसको खेल, ४८ हजार श्रमिकको हड्ताल रोकियो|| Nepal Times
May 21, 2026

कर्मचारीको स्वेच्छिक अवकाश कार्यक्रम खारेज

२८ मंसिर २०७५

काठमाडौँ,मंसिर २८
समायोजनमा नजाने कर्मचारीलाई प्याकेजसहित सुरु गरिएको स्वेच्छिक अवकाश कार्यक्रम खारेज भएको छ । कर्मचारी समायोजन अध्यादेशले त्यसलाई खारेज गरेको हो । कर्मचारी समायोजन ऐन २०७४ ले कर्मचारीको स्वैच्छिक अवकाशको व्यवस्था गरेको छ।

ऐन आएपछि ठूलो संख्यामा कर्मचारीले अवकाशका लागि निवेदन दिएका थिए। अध्यादेशले उक्त ऐन खारेज गरेसँगै निवेदनसमेत खारेज भएका छन्। अब सबै कर्मचारी अनिवार्य समायोजन प्रक्रियामा सहभागी हुनुपर्ने छ। अध्यादेशले सरकारी सेवा वा अन्य सेवाका सम्पूर्ण कर्मचारीलाई समायोजनमा अनिवार्य बनाएको छ।

Advertisement
Advertisement

विदेश र पढ्ने र बिदामा बसेका सबै कर्मचारीले समेत आनलाइन फारममार्फत समायोजन प्रक्रियामा सहभागी हुनुपर्छ। विदेशबाट फर्किएपछि वा अध्ययन बिदा सकिएपछि अध्यादेशबमोजिम तोकिएको अवधिभित्र आफू समायोजन भएको तह र निकायमा हाजिर हुनुपर्नेछ ।

Advertisement
Advertisement

निवेदन फिर्ता लिनुपर्ने विगतको परिपत्रसमेत खारेज भएको छ। फिर्ताका लागि तीन सय कर्मचारीले मात्रै निवेदन दिएका थिए। यी निवेदन अनिवार्य अवकाश उमेर भएका कर्मचारीका हुन्।

भर्खरको समाचार

सम्बन्धित खबरहरु

Scroll to Top