×

NEPAL TIMES UPDATES

Playing
Top 15 Afternoon News || March-26-2026 || Nepal Times
Mar 26, 2026
Playing
वार्ताको आवरणमा इरान कब्जा गर्न स्थलगत युद्धको तयारी ?|| Nepal Times
Mar 26, 2026
Playing
Oli,Lekhak र Khapungलाई १० वर्षसम्म जेल सजाय सिफारिस, कार्यान्वयनको जिम्मा Balenलाई || Nepal Times
Mar 26, 2026
Playing
राजनीतिमा लाग्दा व्यापार छोड्नुपर्छ ,भवानी राणाले देखाइन् राजनीति–अर्थतन्त्रको कनेक्शन
Mar 26, 2026
Playing
अब्राहम लिंकनमा इ रानी क्षेप्यास्त्र, इ रानले अस्वीकार गरेका १५ बुँदे प्रस्तावमा के छन् ?||
Mar 26, 2026
Playing
२७४ माननीयको आज राष्ट्रिय पोशाकमा शपथ,४७ सांसदले रोजे मातृभाषा|| Nepal Times
Mar 26, 2026
Playing
आज तीन प्रदेशमा चट्याङ्गसहित वर्षाको सम्भावना|| Nepal Times
Mar 26, 2026
Playing
बालेनको बयान‘२३ गते सरकारले ‘आतंकवादी शैली’ अपनाउँदा २४ को घटना’|| Nepal Times
Mar 25, 2026
Playing
बालेनको सपथमा केके हुनेछ?स्वस्ति वाचनदेखि मंगलपाठ र शंखनादसम्म|| Nepal Times
Mar 25, 2026
Playing
ओली–देउवा–लेखकले बयानमा के भने ?क कसलाई कस्तो कारबाही ? || Nepal Times
Mar 25, 2026

जर्मनीमा कामदारको चरम अभाव, कार्यदिन मात्र ४

१८ माघ २०८०

१८ माघ, एजेन्सी ।

हप्तामा चार दिन मात्रै काम गर्ने चलन क्रमशः बढ्दै गएको छ। यसलाई धेरै देशहरूमा अपनाउन शुरु गरिएको छ। यस सूचीमा थपिएको पछिल्लो नाम जर्मनी हो, जहाँ धेरै कम्पनीहरूले चार दिन कार्य हप्ता लागू गरेका छन्। आवश्यक कामदारहरूको अभाव हुन थालेपछि त्यसलाई चिर्न जर्मनीले हप्तामा चार दिन मात्रै काम गर्ने कार्यक्रम सुरु गरेको छ ।

Advertisement

हप्तामा अरू बेला काम गरेको जस्तै पैसा, सेवा, सुविधा र अरू फाइदा हुनेगरी नयाँ कार्यक्रम ल्याइएको जर्मनीको विश्व च्यानल डिडब्लूले उल्लेख गरेको छ । डिडब्लूका अनुसार फेब्रुअरी १ अर्थात् आजबाट जर्मनीका ४५ कम्पनीहरूले यो सुविधा सुरु गर्ने भएका हुन् । यो कार्यक्रम आधा वर्षसम्म प्रयोग गरिने भएको हो ।

हप्तामा चार दिन कामको पक्षमा रहेकाहरूले यस्तो गरेमा दक्ष कामदारहरूको अभाव नहुने र उत्पादकत्व पनि बढ्ने तर्क गर्दै आएका छन् । जर्मनी युरोपको सबैभन्दा ठूलो अर्थतन्त्र हो । तर, यसमा पछिल्लो समयमा दक्ष कामदारहरू टिक्न छोडेको र उत्पादकत्वमा ह्रास आएको भन्दै त्यसलाई चिर्न कार्यक्रम ल्याउनुपर्ने आवाज उठ्दै आएका थिए ।

जर्मनी भन्दा पहिले, यो धेरै देशहरूमा अपनाइयो वा परीक्षण गरिएको छ। ब्लूमबर्गको रिपोर्टका अनुसार जर्मनीका धेरै कम्पनीहरूले हप्तामा चार दिन काम गर्ने संस्कृतिलाई अपनाइरहेका छन्। यसअन्तर्गत कम्पनीहरूले आफ्ना कर्मचारीहरूलाई हप्ताको सात दिनमध्ये चार दिन मात्र काम गर्न आग्रह गरिरहेका छन्।

बाँकी तीन दिन कर्मचारीलाई आराम दिइने भएको छ। चाखलाग्दो कुरा यस्तो छ, यसका लागि कर्मचारीहरूको तलबमा कुनै कटौती गरिएको छैन। यसअघि सन् २०२२ मा इंग्ल्याण्डका धेरै कम्पनीहरूले यस्तै प्रयोग गरेका थिए। जर्मनी अहिले आर्थिक क्षेत्रमा संघर्ष गरिरहेको छ।

युरोपको सबैभन्दा ठूलो अर्थतन्त्र गत वर्ष आर्थिक मन्दीमा परेको थियो। त्यसपछि जर्मनी आर्थिक प्रगतिको बाटोमा फर्किन संघर्ष गरिरहेको छ। प्रतिकूल परिस्थितिमा पनि कम्पनीहरूले समस्या भोगिरहेका छन्। हप्ताको चार दिने कार्यले कम्पनीका विद्यमान कर्मचारीको उत्पादकत्व मात्र नभई कर्मचारी अभावको समस्या पनि हट्ने विश्वास लिइएको छ।

Advertisement

धेरै श्रमिक संघ र अधिकारकर्मी संघले कामदारमाथिको कामको दबाब कम गर्न माग गर्दै आएका छन्। जर्मनीमा पनि मजदुर संघले यस्तो माग राखेका छन्। नेपालले समेत सरकारी स्तरबाटै जर्मनीमा कमादार पठाउने सम्बन्धमा सम्झौता गरिसकेको छ । तर यो सम्झौता कार्यान्वयनमा भने आएको छैन् ।

भर्खरको समाचार

लिपुलेक हाम्रो होः बालेनका लागि लिपुलेकको भारी

00nepal-KathmanduMayor-profile-01-cplk-articleLarge

रास्वपामा स्वर्णिमदेखि कुलमानसम्मको शक्ति,रविलाई छ चुनौती

balen rabi rasopa team

अमेरिकाको तेल रिफाइनरीमा ठूलो विस्फोट,टेक्सास शहर हल्लियो

80eb1cf7-a3fe-48b7-a18b-028766ac5c68

इरानले वार्ता झुटो भनेपछि विश्व बजारमा तेलको मूल्यमा उछाल

iran-flag_TkC5X0MaQr

११० सैनिक विमान दुर्घटनाग्रस्त, ६६ जना मारिए, कोलम्बियामा शोक

9bc583b1-4b64-473b-b3cf-5f61661e1861

इरानलाई अल्टिमेटम दिएका ट्रम्प किन एकाएक वार्तामा फर्किए?

trump khameni missiel

रास्वपाले बोलायो केन्द्रीय समिति, मन्त्रीको सूची बनाउँदै रवि–बालेन

Balen-Rabi at KTm Valley_NPL (10)

अमेरिकासँग इरानको वार्ता भएकै छैन्, ट्रम्पको दाबी अफवाह!

trump

दुहबीमा स्वास्थ्य क्षेत्र सुधारका लागि कुटनैतिक नियोगका अधिकारीसहित उच्चस्तरीय छलफल सम्पन्न

d17c7b9f-a3d8-44b2-992a-31625131637d

रविको मुद्दा संशोधनबारे महान्यायाधिवक्ताको निर्णयमा के छ ?

rabi lamichhane

सम्बन्धित खबरहरु

Scroll to Top