×

NEPAL TIMES UPDATES

Playing
धनगढीका मेयरले भागेर ज्यान जोगाए, हुम्लीले पुल भत्काएर लखेटे || Nepal Times
May 21, 2026
Playing
कहिलेसम्म चल्ला सभामुख र हर्क साम्पाङबीच जुहारी ?|| Nepal Times
May 20, 2026
Playing
१६ वटा युरोपेली देशसँग श्रम सम्झौताको तयारी कहाँ पुग्यो ? || Nepal Times
May 20, 2026
Playing
रास्वपा नेतृत्वमा रवि र बालेन यथावत, महामन्त्री र उपसभापति को ?|| Nepal Times
May 20, 2026
Playing
नगरप्रहरीले काफल पोख्यो,मेयरले ढाडससहित दिइन् १० हजार || Nepal Times
May 20, 2026
Playing
ब्रिटिस किंग्स गोर्खा अर्टिलरी, ब्रिटिस सेनाको शान बढाउन नेपालीमात्रै भर्ती || Nepal Times
May 20, 2026
Playing
विश्वमा जंगलराज आउने सी–पुटिनको चेतावनी|| Nepal Times
May 20, 2026
Playing
Watch Top50 News Of The Day || Jestha-06-2083 || Nepal Times
May 20, 2026
Playing
ग्रे लिस्ट भनेको के हो ? बाहिरिन नेपालले अब के गर्नुपर्छ ? || Nepal Times
May 20, 2026
Playing
Trump ले शान्ति मागे, इरानले ‘फाइटर जेट खसाल्न तयार होउ’ भन्दै लल्कार्यो || Nepal Times
May 20, 2026

कर्मचारीको एक आधिकारिक ट्रेड यूनियन वाहेक अन्य हटाउने तयारी

१९ जेष्ठ २०७५

विराटनगर,जेठ १९
संघीय मामिला तथा सामान्य प्रशासनमन्त्री लालबाबु पण्डितले स्थानीय तहमा ९५ प्रतिशत कर्मचारी पठाईसकिएको बताएका छन् ।

विराटनगर विमानस्थलमा सञ्चारकर्मीहरुसंग कुराकानी गर्दै मन्त्री पण्डितले स्थानिय निकायका प्रमुख र महत्वपुर्ण पदहरुका ९५ प्रतिशत कर्मचारी पठाईसकिएको र बांकी कर्मचारी यहि महिनाको मसान्तसम्म पठाईसक्ने बताए ।

Advertisement
Advertisement

उनले हालकालागि स्वेच्छीक अवकास स्थगित रहेको जानकारी दिँदै नियममित रुपमा अहिलेसम्म दुई हजार कर्मचारीले अवकास लिएको र वाँकीले आफ्नो कार्य सुचारु रुपले गरिरहेको बताए ।

मन्त्री पण्डितले प्रस्तावित संघीय निजामती विधेयक कानून मन्त्रालय पुगेको जानकारी दिदै धेरै कर्मचारी संगठन आवश्यक नरहेको बताए । उनले कर्मचारीको एक आधिकारिक ट्रेड यूनियन वाहेक अन्य हटाउने तयारी गरिरहेको पनि जानकारी दिए ।

Advertisement
Advertisement

निर्वाचित एउटा मात्र कर्मचारी संगठन हुनुपर्ने पक्षमा सरकारले तयारी गरिरहेको रहेको समेत उनले बताए । ट्रेड यूनियनहरुले सरकारले गर्ने निति निर्माणमा सुझाव एवम् सहयोग दिन सक्ने उनको भनाई थियो ।

भर्खरको समाचार

सम्बन्धित खबरहरु

Scroll to Top